+49 (0)331 279 755 00 info@compleneo-consulting.de

Arbeitswelt hybrid

Hybride Arbeitswelt: Dem Homeoffice-Paradoxon vorbeugen! „Vor lauter Onlinemeetings nicht dazu gekommen, mit den Kolleg:innen zu sprechen?“ Die hybride Arbeitswelt sollte stets so gestaltet sein, dass es trotz einer verstärkten Kommunikation in digitalen...

Führungswerkstatt

Führungswerkstatt, ein Entwicklungsangebot für vielbeschäftigte Führungskräfte Kennen Sie das? Sie fahren bei angenehmer Musik auf der Autobahn, der Stau liegt hinter Ihnen, das Wetter spielt auch mit und dann blinkt plötzlich ein Signalzeichen im Display Ihres Autos...

Cynefin Framework

Cynefin Framework – Handlungsoptionen in komplexen Kontexten  Oft lesen wir gerade, dass wir uns in einer VUKA-Welt befinden. Dabei steht das Akronym VUKA für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität. In diesem Blogbeitrag gehe ich auf die Komplexität...

Führung als soziales Handeln

Personal Mastery – Führung als soziales Handeln Selbstreflexion Zum Thema Führung erscheinen regelmäßig neue „innovative“ Erkenntnisse, die neue Sichtweisen eröffnen und neue funktionierende Ansätze und Methoden ankündigen.1 Oftmals wird dies mit Versprechen...

Führungsstile vs. Führungsrollen

Führungsstile vs. Führungsrollen Finden Sie es schwierig, für Ihre Tätigkeit den „richtigen“ Führungsstil herauszufinden? Zweifeln Sie manchmal daran, ob es den überhaupt gibt? Vielleicht hilft es Ihnen dann, eine Ebene tiefer zu gehen und sich anzuschauen, auf...

Rückdelegation und Delegation

Delegation und Rückdelegation: Wenn Teams es ablehnen, zu entscheiden  Solchen und ähnlichen Berichten zur Rückdelegation begegnen wir häufig in unseren Führungskräfteseminaren: „Ich habe ja versucht, meinem Team mehr Entscheidungen zu übertragen, aber die wollen das...